Gebhard Borck
Mit dem Katalyse-Design klappen existenziell notwendige Veränderungen sogar, wenn die Firma im Überlebensmodus ist. Wenn nicht, umso einfacher!
Mit vier Musterbrüchen zur
wirksamen Beteiligung
Mit diesen vier Verhaltensänderungen bekommen Sie das beste Katalyse-Design:
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Beziehen Sie die Menschen ein, anstatt zu versuchen, sie zu überzeugen.
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Starten Sie mit der Kommunikation, sobald sich das Problem zeigt und nicht erst, wenn die Führung einen Lösungsvorschlag hat.
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Sprengen Sie über Methode unsere individuellen Denkgrenzen. So erschließen Sie sich die Weisheit der Vielen.
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Beginnen Sie die Kommunikation mit allen Betroffenen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
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In diesem Artikel erfahren Sie mehr
darüber
Gebhard Borck
Katalyse-Design ist sicherlich die Kompetenz, bei der Menschen wie Firmen den größten Aufholbedarf haben.
Hier entsteht der zentrale Mehrwert einer Unterstützung von außen.
Betriebs-Katalyse
Erfolg ohne Ego
Die meisten Firmen vertrauen auf ein System von Leadern. Das macht aus den persönlichen Interessen dieser Menschen die Ziele der Firma.
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Zusammen mit mutigen Unternehmer:innen gehe ich den Weg hin zu Wir-Unternehmen. Wir leben eine Ökonomie, in der mündige Menschen gemeinsam erfolgreich Wirtschaften.
Das Fundament für den Erfolg bildet die Betriebs-Katalyse.