Affenmärchen - Arbeit frei von Lack & Leder


Gallup stellt alljährlich fest: Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer sieht wenig bis keinen Sinn in ihrer Arbeit. Hochgerechnet ergibt das einen unvorstellbaren Milliarden-Betrag, der unseren Firmen ständig verloren geht. Im Buch Affenmärchen räume ich mit den Mythen über Führung auf. Anstatt den Führungskräften sinnstiften in die Zielvereinbarungen zu schreiben, schlage ich vor, Sinnkopplung in der Firmenkultur zu beachten. Ich nehme die bestehenden Fehler provokant pointiert aufs Korn und zeige gangbare Lösungswege aus meiner eigenen Erfahrung auf.


Wie wollen wir Menschen arbeiten? Wenn die hierarchische Konzernplanwirtschaft der heutigen DAX-Unternehmen genauso unmenschlich, ungerecht und dysfunktional ist wie das neoliberale Freiheitsdenken der 80er-Jahre-Tycoons und die väterlich autokratische Monarchie des Mittelstandes, was dann stattdessen?

Affenmärchen zeigt die Lösung: Setzen Sie doch Ihre Mitarbeiter frei! Wenn Unternehmen auf abhängige Beschäftigung verzichten und stattdessen eine Sinnfläche bieten, an die sich Mitarbeiter freiwillig koppeln, dann können Firmen aus sich heraus gleichermaßen sinnvoll, nachhaltig und erfolgreich agieren.

Ich verlange keine Weltrevolution. Das Buch lässt den ideologischen Streit zwischen “Homo Oeconomicus oder Gutmensch” links liegen. Stattdessen nehme ich uns Menschen wie wir sind.

Ich zeige, wie Firmen eine Betriebswirtschaft mit Menschen umsetzen können. Die Themen Kontrolle und Steuerung gewinnen ebenso neue Perspektiven wie Profit und Leistung.

Wie kann sinnvolles Wirtschaften funktionieren? Mein provokantes Wirtschaftssachbuch durchleuchtet nichts weniger als die Zukunft der Betriebswirtschaft.

Lesen Sie das Buch

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