Phasenwechsel in der Führung

Ich unterstütze Sie beim Switch in eine sinnerfüllende Organisation mit einer selbstverantwortlichen Führungskultur.

Maximieren der Wirkung neuer Arbeit

Ich unterstütze Sie, Potenziale zu erkennen, Mehrwert zu schöpfen und die Risiken für Ihre Firma realistisch abzuschätzen.

Verstärken des Business Model

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Wettbewerbsfähigkeit durch ein kundenfokussiertes Geschäftsmodell zu stärken.

Verbinden von Forschung und gelebter Praxis

Ich unterstütze Sie beim Ausbau von Organisationsstrukturen, die Forschungsergebnisse aus adaptiver Selbstwirksamkeit und Unternehmenspraxis verbinden.

Fördern der persönlichen Entwicklung

Ich unterstütze Sie dabei, die Rolle als Eigentümer:in und Geschäftsführer:in in einer adaptiven Organisation zu verstehen und den Phasenwechsel erfolgreich voranzutreiben.

Lieber schreiben statt reden?