Gebhard Borck
Mehr als die Zeit,
die bis zur Entscheidung vergeht,
zählt der Zeitraum,
bis wann Sie tatsächlich umsetzen, wofür Sie sich entschieden haben.
Dreimal neues Verhalten für Euren Erfolg
In einem Leadership-System verbessert Ihre Organisation seine Entscheidungen, indem sie:
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Auf die Situation zugeschnittene, zeitlich befristete Teams sowie Führungsstrukturen auf- und wieder abbaut.
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Weniger auf die Entscheidung selbst, als vielmehr auf ihre Handlung verändernden Konsequenzen schaut.
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Die Betroffenen von Anfang an mit einbezieht und so für die Umsetzung der Lösung verantwortlich macht, anstatt sie später davon zu überzeugen, dass die Führung sich was kluges ausgedacht hat.
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In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber.
Gebhard Borck
Die oftmals leere Wortphrase «Wir machen aus Betroffenen Beteiligte» ist bei meinen Kunden gelebte Realität. Dadurch entfalten Beschlüsse dort ihre ganze Kraft, wo es relevant ist: In der Umsetzung.
Betriebs-Katalyse
Erfolg ohne Ego
Die meisten Firmen vertrauen auf ein System von Leadern. Das macht aus den persönlichen Interessen dieser Menschen die Ziele der Firma.
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Zusammen mit mutigen Unternehmer:innen gehe ich den Weg hin zu Wir-Unternehmen. Wir leben eine Ökonomie, in der mündige Menschen gemeinsam erfolgreich Wirtschaften.
Das Fundament für den Erfolg bildet die Betriebs-Katalyse.