LE – Lebens-Entwurf

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Vergleichend zum Geschäfts-Modell folgt unser Dasein Mustern. Egal ob sie klar oder unklar sind. Viele Menschen treiben durch ihre Existenz wie ein Korken in einem See. Sie versuchen vor allem, den Kopf über Wasser zu halten. Einige gehen einem detaillierten Plan nach. Ihre größten Probleme entstehen, verfehlen sie wichtige Meilensteine. Andere bauen auf Werte und Prinzipien, an denen sie festhalten. Das Kartenhaus bricht zusammen, stellen sie sich als wirklichkeitsfremd heraus. Gebräuchlich gibt die Gesellschaft bereits Schemata für Erfolg und Scheitern vor:

• Wer fleißig ist, erwartet gerechten Lohn.
• Spiele regelkonform, dann passiert Dir wenig Schlimmes.
• Lass Dich nicht erwischen.
• Wer lange lernt, bekommt die besseren Arbeitsplätze.
• Karriere = Fortschritt = hohes Einkommen = gute Lebensgestaltung.

Derart reichliche Auswahl behindert uns gerne dabei, bewusst einen eigenen Lebens-Entwurf zu entwickeln. Egal, ob wir es zulassen, dass uns ein Lebenswandel einfach geschieht oder ob wir versuchen, ihn aktiv zu beeinflussen. Alles Tun als Mensch, wurzelt in diesem Grundriss. Wer sich dessen gewahr ist, kann ihn schützen, bestärkten, stützen sowie weiterentwickeln.

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GP – Gesellschaftliche Position

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Sie steht der Aufbau-Organisation gegenüber. Es ist die Antwort auf die Frage: Wie gliedere ich mich in die öffentliche Struktur ein, um den Lebensentwurf, im Sinne meiner sowie fremder Erwartungen, umzusetzen? Bin ich Vorsitzende/r eines Vereins? Trete ich einem Fitness-Center bei? Gehe ich in ausgewählte Lokale, um meine Freunde/ Kontakte zu treffen?

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RS – Rollen-Struktur

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Jede*r Einzelne lebt in verschiedensten Verhaltensmustern. Beispielsweise familiär als Kind, Geschwister, Elternteil usw. Hinzu kommen außerfamiliär zwischenmenschliche wie die eines Partners, in Freundschaften, als Mentor etc. Unternehmen fordern von uns nur einen kleinen Ausschnitt der Fähigkeit, unterschiedlichste Parts einzunehmen. Tatsächlich herausfordernd ist das soziale Zusammenkommen mit anderen. Die RS als Mensch bildet die Umgebung ihres firmenseitigen Gegenübers. Die Vermengung aus Lebens-Entwurf, Gesellschaftlicher-Position und Rollen-Struktur entsteht zumeist aus der Biografie wie von selbst. Wer sie gewollt reflektiert, gewinnt Handlungsspielräume hinzu. Er entdeckt Alternativen, die ohne Rückbesinnung versteckt blieben.

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Was passiert im Strang des Menschen?

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Die Vermengung von ED, KD, PE und BE – Vergleichend zu den Gestaltungsmöglichkeiten einer Firma, bringt jeder Mensch eigene Gewohnheiten und Überzeugungen in diesen Elementen mit. Die Stabilität der Verbindung zwischen Individuum und Betrieb fußt auf dem Überdeckungsgrad in Kombination mit dem genutzten Kopplungsmodus.

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LE – Lebens-Entwurf

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Vergleichend zum Geschäfts-Modell folgt unser Dasein Mustern. Egal ob sie klar oder unklar sind. Viele Menschen treiben durch ihre Existenz wie ein Korken in einem See. Sie versuchen vor allem, den Kopf über Wasser zu halten. Einige gehen einem detaillierten Plan nach. Ihre größten Probleme entstehen, verfehlen sie wichtige Meilensteine. Andere bauen auf Werte und Prinzipien, an denen sie festhalten. Das Kartenhaus bricht zusammen, stellen sie sich als wirklichkeitsfremd heraus. Gebräuchlich gibt die Gesellschaft bereits Schemata für Erfolg und Scheitern vor:

• Wer fleißig ist, erwartet gerechten Lohn.
• Spiele regelkonform, dann passiert Dir wenig Schlimmes.
• Lass Dich nicht erwischen.
• Wer lange lernt, bekommt die besseren Arbeitsplätze.
• Karriere = Fortschritt = hohes Einkommen = gute Lebensgestaltung.

Derart reichliche Auswahl behindert uns gerne dabei, bewusst einen eigenen Lebens-Entwurf zu entwickeln. Egal, ob wir es zulassen, dass uns ein Lebenswandel einfach geschieht oder ob wir versuchen, ihn aktiv zu beeinflussen. Alles Tun als Mensch, wurzelt in diesem Grundriss. Wer sich dessen gewahr ist, kann ihn schützen, bestärkten, stützen sowie weiterentwickeln.

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GP – Gesellschaftliche Position

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Sie steht der Aufbau-Organisation gegenüber. Es ist die Antwort auf die Frage: Wie gliedere ich mich in die öffentliche Struktur ein, um den Lebensentwurf, im Sinne meiner sowie fremder Erwartungen, umzusetzen? Bin ich Vorsitzende/r eines Vereins? Trete ich einem Fitness-Center bei? Gehe ich in ausgewählte Lokale, um meine Freunde/ Kontakte zu treffen?

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RS – Rollen-Struktur

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Jede*r Einzelne lebt in verschiedensten Verhaltensmustern. Beispielsweise familiär als Kind, Geschwister, Elternteil usw. Hinzu kommen außerfamiliär zwischenmenschliche wie die eines Partners, in Freundschaften, als Mentor etc. Unternehmen fordern von uns nur einen kleinen Ausschnitt der Fähigkeit, unterschiedlichste Parts einzunehmen. Tatsächlich herausfordernd ist das soziale Zusammenkommen mit anderen. Die RS als Mensch bildet die Umgebung ihres firmenseitigen Gegenübers. Die Vermengung aus Lebens-Entwurf, Gesellschaftlicher-Position und Rollen-Struktur entsteht zumeist aus der Biografie wie von selbst. Wer sie gewollt reflektiert, gewinnt Handlungsspielräume hinzu. Er entdeckt Alternativen, die ohne Rückbesinnung versteckt blieben.

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Was passiert im Strang des Menschen?

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Die Vermengung von ED, KD, PE und BE – Vergleichend zu den Gestaltungsmöglichkeiten einer Firma, bringt jeder Mensch eigene Gewohnheiten und Überzeugungen in diesen Elementen mit. Die Stabilität der Verbindung zwischen Individuum und Betrieb fußt auf dem Überdeckungsgrad in Kombination mit dem genutzten Kopplungsmodus.

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