Gebhard Borck
Katalysator:innen bilden das lebendige Rückgrat der Betriebskatalyse. Sie entwickeln die maßgeschneiderten Designs für strategische und strukturelle Veränderungen.
Mit drei Musterbrüchen zur
wirksamen Betriebskatalyse
Diese drei Verhaltensänderungen öffnen den Raum für top Katalysator:innen:
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Überwinden Sie Ihre Abhängigkeit von einzelnen Führern als gestaltende Kraft. Katalysator:innen machen aus einem System von Leadern ein Leadership-System.
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Verbinden Sie die taylor'sche Doppel-null zur katalytisch integrierten Wirkungsacht.
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Verzichten Sie auf formale Führungskräfte. Bauen Sie eine selbstgesteuerte Organisation auf.
In diesem Artikel erfahren Sie mehr
darüber
Gebhard Borck
Vermeiden Sie anzunehmen, Ihre Führungskräfte werden jetzt einfach zu Katalysator:innen. Das kann zwar klappen, doch es ist wahrscheinlicher, dass Sie ganz neue Talente in Ihrer Firma finden.
Betriebs-Katalyse
Erfolg ohne Ego
Die meisten Firmen vertrauen auf ein System von Leadern. Das macht aus den persönlichen Interessen dieser Menschen die Ziele der Firma.
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Zusammen mit mutigen Unternehmer:innen gehe ich den Weg hin zu Wir-Unternehmen. Wir leben eine Ökonomie, in der mündige Menschen gemeinsam erfolgreich Wirtschaften.
Das Fundament für den Erfolg bildet die Betriebs-Katalyse.